Accompagner, sans cadrer. Questionner rigoureusement. Demeurer à l’écoute.
Se préparer ensemble à la prise de risque. Puis la favoriser.
Déployer la vision. Humaine, vivante et intégrée.
« La présence d’experts bienveillants comme Gailer autour de notre projet d’aménagement de nos communications internes et de nos processus de gestion a non seulement permis de simplifier notre organisation mais aussi de déployer la vision que j’avais d’une entreprise humaine, expérientielle et intégrée »
